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关于日企的面试礼仪技巧
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龙南
    人们对求职面试的感触各不相同,但大家的期望是一样的,那就是找到一 份自己理想的工作。下面是小编为你整理的,希望你喜欢。

  日企比较严谨,非常注重礼数规范,而现在很多应聘的应届毕业生对这点还没有很深刻的体会。上周有个工商管理 系的男生来面试营业担当,尽管是下雨天,但他进来的时候鞋面很干净,提前5分钟在公司前台等候后来他告诉我,下雨天怕迟到,他是提前15分钟到的,但怕过早上来不礼貌,就先去洗手间整理过仪容。我经过走廊时特地留意了一下 ,他的坐姿挺端正,没有东张西望也没有很呆的思考样。把包放在腿上,而不是随便地往地上一摆像快递或者塞到背后不是在饭店吃饭。要知道,你去拜访客户时的这些基本礼节就能从这里面就看出来。我心里对他已经有了几分欣赏。

  面试开始的时候,他是唯一

  个先敲门,进门后再鞠躬致意、轻声打声招呼”打搅了”的人。其他人一般都是直接把门打开走进来坐下。实公司没有硬性规定这些礼节规范,但如果在这方面做得好,对进入日企是很有加分作用的。

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  日本人的观念是,严格的着装反映出一种严谨的工作态度,并且是一种礼貌。此外还应特别注意小细节: .

  ◆表情谦虚:在应聘过程中要面带微笑,要表现得谦虚。

  ◆礼仪规范:开关门要轻,进门后要鞠躬致意,轻声打声招呼”打搅了”。然后走到面试者的座位左侧站立并做自我介绍,待往考官示意或说“请坐”后再入座。坐下时一-定要腰板挺直,双腿并拢,眼睛目视主考官。面试结束后,面试者起身,礼貌告辞。

  守时:守时不仅指避免迟到,还指避免早到。最好是提前5分钟到。

  ◆不添麻烦:日资公司会从细微处考察求职者的这种素质。求职者香水味不要太重,别人也许会呛;面谈后椅子要复位,别让人感觉零....

  ◆整洁有序:日本人重清洁,在日资公司,整洁就意味着效率。面试时,如果让主考官看到你衣着不整,接过表格随手一塞,打开包包零刮不堪...就可能被认为不能适应公司的效率管理。

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